1月19日，越南《青年报》报道，富士康已获得当地政府的许可，在越南北江建设一座新工厂，耗资2.7亿美元（约合17.5亿元人民币），预计将生产800万台笔记本电脑和每年平板电脑。

实际上，早在2020年11月，苹果就希望富士康将其部分iPad和MacBook组件从中国转移到越南，以实现生产的多元化。换句话说，富士康的重大举措可能是苹果计划在中国境外扩大生产线的计划的一部分，这也将是富士康在中国境外首次生产iPad。

富士康最早在越南的投资可以追溯到2007年，总投资额为15亿美元，并且转移的步伐在最近时期已大大加快。刘杨伟总裁曾直言不讳地说：“目前的目标是将中国以外的生产份额提高到30％以上。”越南地方政府甚至期望富士康在2021年增加投资7亿美元，其中包括招募数万名当地工人。

随着中国在制造业产业链中的地位不断提高，人民币继续升值，这将进一步压缩富士康在中国组装工厂的生存空间。

富士康转向低成本东南亚市场似乎是大势所趋。

越南为何成为富士康的“新宠”？人均GDP仅为中国的1/4，员工每月加班收入2,000元人民币

富士康选择越南,主要是越南的优势在于与中国的地理位置相近，交通便利，劳动力成本比中国低。

公开资料显示，越南位于东南亚印度支那半岛的东端，面积约33万平方公里，北部与中国接壤，西部与柬埔寨和老挝接壤。它有近1亿人口，是世界贸易组织和亚太经济合作组织的成员。此外，越南是未来的11个国家之一，其增长潜力仅次于包括中国在内的金砖四国。

但是，在一些在线视频中，越南人的形象往往很简单。下班时间结束时，无数戴着大型头盔，骑着摩托车的工人在大型工厂的门口，喧闹声中散去。如果下雨，道路将变得泥泞，工人将减慢其骑行速度。

根据2019年的数据，越南劳动力的平均月收入仅为670万越盾，约合1877元人民币，其中男性约2000元人民币，女性约1765元人民币。此外，越南普通工人的月收入仅为480万越盾，约合人民币1,345元。

通过招聘软件查询了深圳，成都，武汉的富士康普工的工资，发现月工资差距较为明显，从3000元到8000元不等，但一般可以达到6000元左右。

至于越南的富士康，有媒体报道说，年轻工人每月的基本工资约为1200元。即使有绩效和加班，月收入也不会超过2000元。

换句话说，两者之间的差距可以达到约3倍。

“ 12跳”和“血汗工厂”

2010年，富士康在大陆的工厂发生了可怕的“连续十二跳”悲剧。

随后，创始人郭台铭发声：“跳楼事件与工作压力和企业管理没有直接关系”，并前往深圳处理。现在，尽管事件已经过去了十多年，但“十二连跳”似乎已经刻在富士康身上。

无聊的想死。每天工作12个小时，除了吃饭，他像机器人一样被绑在生产线上醒来后，我将再次重复此过程。我根本没有空闲时间。一位在烟台富士康工作的年轻员工的自述。

但是，富士康确实解决了许多人的就业问题，并培养了一批亿万富翁。立讯精密的创始人王来春就是其中之一，他的公司市值达千亿。郭台铭曾经骄傲地说：富士康在中国大陆创造了许多亿万富翁，而王来春是最具代表性的人。 ”

时光倒流到30年前，当富士康在深圳建立工厂并出生在潮汕农村家庭中时，年仅21岁的王来春经过几番周折，成为了富士康的第一批员工之一。

直到1998年，在富士康工作了十年的王来春和他的哥哥王来胜拿出了全部积蓄，投资购买了香港立讯精密，开始了与富士康相同的老生意，靠电子产品组装代工业起家。

2004年，王来春在深圳成立了立讯精密。中间承接了很多富士康生产不过来的单子，相当于是富士康的二包公司。

2010年，立讯精密在深圳证券交易所上市，王来春的身家立即达到23亿元。当时，《朝商》杂志评论说：“深圳有数百家上市公司，所创造的富人数量众多，但真正的打工妹成功创业的机会极为罕见。王来春终于填补了这个空白。”

如果放在10年之前，谁可能也不会相当，仅仅10年时间，立讯精密就从一个上市只有几十亿的小公司，发展成今天的4037.28亿元市值，已经超过老东家富士康成为电子产品代工巨头。

巴菲特说中国是一个很大的市场，我们也喜欢这个大市场。

与中国公司加深合作将有助于加强该市场的渗透。

当然，随着中国制造业成本的上涨，一些巨头工厂正在转移到印度，东南亚等地。中国品牌积极跟随时代潮流，走出国门投资建厂。

立讯精密已投资17.26亿，在越南建立工厂并实现了AirPods的批量生产。

廉价劳动力正在帮助越南成为下一个世界工厂。