红塔集团“搞事情” 打造高端新产品,下面一起来看看本站小编昆明信息港给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

云南最贵的烟是什么烟(云南中烟和红塔是什么关系)1

5月17日，红塔烟草（集团）有限责任公司与北京微普联合生物科技有限公司签署战略框架协议。双方本着优势互补、实现合作共赢，尽职担当的良好愿景，秉承平等自愿、深化合作、共赢发展的原则，将在充分发挥各自优势的基础上形成战略合作，携手运用微普生物萃取精华，联合打造全球首款面向高端人群、含对人体有益微生物的产品。

北京微普联合生物科技有限公司董事长郑涵女士，云南中烟党组成员、副总经理、红塔集团党委书记、董事长王勇，红塔集团领导班子成员出席签字仪式。

据悉，云南中烟于2016年就率先与北京微普联合生物科技有限公司就如何以创新型生物修复和新材料技术为驱动，提升烟草质量，实现降焦减害效果，引导卷烟行业持续升级，保护烟民健康，减少二手烟危害等项目进行了深入探讨，签订了合作备忘录，并由云南中烟技术中心负责具体项目对接及开展。

同年，在云南中烟的邀请下，北京微普联合生物科技有限公司就生物环保消防项目与红塔集团共同举行了专门会议。此后，在云南中烟的大力支持下，双方相继在烟叶种植土壤改良和卷烟产品安全性革新等领域开展深入试验，经过云南中烟技术中心、红塔集团和北京微普联合生物科技有限公司的共同努力，通过微普生物修复技术，利用生物综合治理手段，借助生物体高效分解代谢的特性，在烟叶种植土壤改良和卷烟产品安全性升级中取得了突破性进展，这一进展为烟叶种植土壤的可持续发展提供了新思路，为新一代卷烟产品研发提供了新可能。

2017年，为进一步推进云南中烟与北京微普联合生物科技有限公司合作备忘录，红塔集团董事长王勇访问微普基地，就微普生物修复技术与烟草行业在环境、生产安全等领域的问题进行了交流讨论并达成相应共识。此次签约，是红塔集团在云南中烟与北京微普联合生物科技有限公司合作备忘录的指导下，推动烟草产业和生物科技产业开展深度跨界合作，实现生物科技向卷烟产品转化落地的一个全新开端。目前，云南中烟技术中心已成功将北京微普联合生物科技有限公司微生物技术运用于红塔集团即将上市的产品中，打造出全球首款面向高端人群、含对人体有益微生物的产品。

红塔集团党委书记、董事长王勇表示

北京微普联合生物科技有限公司在烟用生物科技、土壤微生物改良等方面的卓越研究和成果转化应用，契合了红塔集团为满足消费需求，生产更加健康、更加安全卷烟产品的发展诉求。希望双方结成长期、稳固的战略合作伙伴关系，并以品牌发展、产品开发为基石，逐步展开全方位、宽领域、深层次、高水平的合作。王勇说，未来双方将通过更紧密的合作，将微生物技术推广运用到红塔集团更多的产品开发中，为消费者带来更健康、更安全、更具功能特性的创新型产品。

北京微普联合生物科技有限公司董事长郑涵表示

通过前期云南中烟技术中心多轮成功试验和评价，为双方的合作奠定了非常良好的基础，未来双方将以此次战略合作为起点，将在更多的领域开展密切合作。此次战略合作有利于双方实现资源共享、优势互补、共同发展，有利于提升双方的核心竞争力和影响力，更有利于为消费者提供更健康、安全的产品，提供更加独到的体验和服务。相信通过双方的共同努力，势必开创生物科技产业和烟草产业跨界合作的先河，势必引发新一轮卷烟品牌创新、产品开发和烟草加工技术的颠覆性变革。

会上，红塔集团与北京微普联合生物科技有限公司还就加快推进战略合作事宜进行了讨论，形成了实施方案，并对双方共建科研平台、开展科技项目联合攻关及深度跨界合作等方面的内容进行了交流。王勇、郑涵分别代表红塔集团和北京微普联合生物科技有限公司在战略框架协议上签字。

根据协议，双方将着重在品牌发展、产品开发、烟用材料改进开发等5个方面形成合作，助力增强红塔集团品牌产品核心竞争力，进一步提升产品安全性，满足新时代卷烟消费升级需求。

北京微普联合生物科技有限公司

一家集环保型微生物研发应用及产品生产销售于一体的高科技生物环保企业。公司现有3个国家级、6个国际级合作实验室，拥有87项国际前沿技术，已获得45项国内外权威机构认证，在烟用生物科技、生物修复技术、环境治理、生态农业、生命健康等多个领域走在科技前沿。

红塔集团

国内知名卷烟生产企业，拥有“玉溪”“红塔山”“红梅”等全国知名卷烟品牌，是中国目前唯一一家有三个品牌被列入“中国名牌”的卷烟生产企业。创业60余年来，红塔集团积极顺应市场潮流，以消费者对产品的需求为动力，不断锐意进取、开拓创新，集团品牌销量持续上升，以实力和担当托起了一个大型国有企业的责任。

云南最贵的烟是什么烟(云南中烟和红塔是什么关系)2

云南省是我国大西南地区正在快速崛起的新兴经济大省，云南省在有色金属、动力机械、水力发电等多个领域都在国内享有盛誉。但是如果说云南省在全国能够排到第一位的制造业是哪个？我想很多人都会说到烟草，的确如此，我国有三个省市烟草行业的工业产值超过1000亿元，分别是上海市、湖南省和云南省，其中又以云南省的实力最强，是名副其实的烟草帝国。

云南省在全国各省区市中其实是一个中央企业相对较少的省份，但是云南省却有一个全国各省区市都无法比拟的中央驻滇超级制造业央企。这家企业就是我们今天内容的主角——云南中烟工业有限责任公司。云南中烟的实力到底有多强呢？我们今天就给大家分享一下这家超级中央驻滇企业。

超级云南中烟工业公司

2003年10月，按照国家烟草专卖局省级烟草机构工商管理体制改革的要求，云南烟草分为云南中烟工业公司和云南省烟草专卖局（公司），其中云南中烟工业公司主要负责生产烟，专卖局负责销售烟。云南中烟工业公司是一家集卷烟生产、烟草物资配套供应、科研以及多元化经营等为一体的省级中烟公司，拥有在岗员工21000多人。

云南中烟工业这个名字似乎太过于低调，但是云南中烟旗下的品牌云烟”、“玉溪”、“红塔山”、“红河”等都是享誉全国。云南中烟下辖的红塔烟草（集团）和红云红河烟草（集团），分别位列我国卷烟行业产量规模位前两位。云南中烟公司旗下还设有云南烟草科学研究院、云南烟草机械有限责任公司等多家境内企业，并在瑞士阿根廷、巴西、美国、缅甸等国家和地区拥有多家全资、参控股境外企业。红塔集团和红云红河烟草集团下辖国内10家全资卷烟生产企业、控股国内4家卷烟生产企业。云南中烟公司在卷烟产销总量、税利总额、全国市场覆盖率等多项指标上均位居行业第一。

云南中烟工业有限公司意味着什么？

有人说云南中烟公司不就是一个烟草公司吗？又有什么大不了的。如果你是这样看待云南中烟的话，那就大错特错了。云南中烟作为中央企业的一级子公司，公司设在云南可不仅仅是一块牌子而已。还意味着国家级的企业技术中心、博士后科研工作站等科研平台的跟进。云南中烟工业创造的21000多个工作岗位，可不仅仅是一线流水线普通岗位，还有云南烟草科学研究院等专业机构提供的高端就业岗位。更为现实的是还有近2000亿的营业收入，巨大的税收，以及可观的GDP等等，这些都是实实在在的经济效益。

云南省是我国西南地区正在冉冉升起的新兴经济体，一个地区未来经济发展前景如何主要看是否能够引进和留住高端的人才。如果留住云南大学、昆明理工大学等国家211高校培养的优秀毕业生，就要靠湖南中烟工业公司、中国铜业、华能澜沧江水电股份公司等这样优秀的中央驻滇企业提供优质的就业岗位，也是吸引全国优秀人才来云南就业的底气。高端企业意味着高端人才、高技术、创新能力等，是一个城市整体竞争力的核心。

为什么看好云南经济的未来？

根据经济学增长的一般理论，实现经济的持续和健康的增长，主要依靠三个因素的作用：第一是资本的投入、第二是劳动力的投入，第三是科技的进步。云南省作为我国大西南部的一个经济和人口大省，40多年的改革开放积累了大量的用于再投资的资本优势，特别是红塔集团、红云红河集团等创造了巨大的税收收入。云南还有着近5000万常驻人口规模，拥有巨大的劳动力资源优势。以云南中烟工业、中国铜业、中国船舶昆明船舶设备集团等为代表的中央企业、国家级的科研院所、高等教育资源因为云南省提供着科技进步的智力支撑。可以说云南经济的持续健康发展是有理论和现实支撑的。

结语

中央企业是我国国民经济发展的领头羊，云南省与湖北、四川、广东、上海等省市相比，没有东风汽车、东方电气、南方电网、中国宝武钢铁等一家总部设在云南的中央，可以说是一个中央企业占比相对较少的省份。但是我们不能否认中央企业在云南省制造业中地位，中国葛洲坝集团第六工程有限公司、中铁八局集团昆明铁路建设有限公司为云南省的基础设施添砖加瓦，云南红塔银行股份有限公司提供资金支持，昆明船舶设备集团、昆明中车轨道交通装备有限公司带动云南高端制造，红塔集团、红云红河集团等卷烟公司贡献巨大税收收入，可以说术业有专攻，为云南的经济发展也都做出了卓越的贡献，我们应该为这些优秀的央企点赞。

猜图：这是云南昆明哪个标志性建筑？

除了我们提到的云南中烟工业公司外，你知道云南省还有哪些知名的中央企业分子公司吗？也欢迎大家留言补充，欢迎大家关注小鹏财经。

你知道云南的军工实力有多强吗？请看小鹏财经：【中国军工只靠辽陕川蒙鄂？被低估的云南超级央企军工制造业有多强 】

云南最贵的烟是什么烟(云南中烟和红塔是什么关系)3

学党史、悟思想、办实事、开新局，自党史学习教育启动以来，云南中烟工业有限责任公司党组高度重视，行动迅速，精心策划实施，从严从实推进。全系统487个各级党组织、8940名党员，以高度的政治自觉学党史、以坚定的信仰追求悟思想、以真挚的为民情怀办实事、以昂扬的精神状态开新局，把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行贯通起来，为推动云南烟草高质量发展凝聚起强大动力。

确保学习教育走深走心走实

党史怎么学？读书会怎么开？党课怎么讲？专题组织生活会怎么做？党史学习教育的“教育”落点在哪里？云南中烟坚持把学习教育作为一项重大政治任务，认真领会习近平总书记指出的“三个必然要求”深刻内涵，深入贯彻“六个进一步”工作部署，对标对表行业具体安排，以强化“两个贯穿始终”、抓住“三个关键”、做到“四个结合”统筹推进学习教育。

云南中烟红塔集团原料工作者跑烟区下烟田(左)赵小兵 摄 云南中烟红云红河集团机关基层党组织到石林县长湖镇帮助烟农移栽烟苗（右）王妍 摄

“两个贯穿始终”，即把深化党史学习和“我为群众办实事”实践活动作为鲜明主题主线贯穿学习教育始终，把握“七一”前后、党的十九届六中全会等时间节点，结合上级要求和公司实际，系统推进学习教育。

“三个关键”，即紧紧抓住领导干部这个关键少数，努力实现“头雁领航”“众雁齐飞”的良好局面；抓住工作指导这个关键手段，强化督查指导，推动学习教育高质量开展；抓住为民服务解难题这个关键环节，切实把学习教育落脚点放在发现问题、解决问题，推动落实，提升工作服务质量和效果上。

“四个结合”，即把党史学习教育同新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习相结合，同全面加强党的建设相结合，同解决问题困难相结合，同企业高质量发展相结合，坚持“一盘棋”，深化“净管理”，践行“立即办”，坚决防止学习工作“两层皮”，切实将学习成果转化为干事动力和发展成效。

楚雄卷烟厂驻村工作队到药材种植示范基地学习种植技术 周华玖 摄

截至11月底，全系统共召开领导小组会议164次，上报国家烟草专卖局相关材料40余篇、制发简报23期。“七一”以来，公司党组坚持把党史学习教育和中心工作一体化部署推进，进一步加强组织领导，压实工作责任，明确方法路径，做到认识上再提高、重点上再聚焦、力度上再加大，推动学习教育不断走向深入，呈现出深学、广学、活学、比学、真学的鲜明特点。

聚焦重点深学——坚持把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为一项重大政治任务，7月1日，组织2万多名干部职工以多种形式收听收看“七一”庆祝大会盛况，随后及时制定下发通知，明确学习要求、重点内容和具体安排，认真学习贯彻“九个必须”根本要求，把握伟大建党精神实质，积极响应党中央伟大号召。公司党组成员带头读原文、悟原理，围绕“七一”重要讲话精神，以“新征程 强落实 立即办”为主题开展专题研讨。各直属单位通过读书班、理论中心组学习、专家辅导、专题研讨等多种形式，深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。“七一”以来全系统共开展中心组专题研讨50次、支部专题学习844次。

丰富载体广学——通过主题党日、“三会一课”广泛开展集中学习和个人自学，坚持用好本地红色资源“活教材”，就近组织党员参观革命遗址、到红色基地上党课，让广大党员在党史学习教育中坚定初心、牢记使命。以精品党课、现场党课、直播党课、微型党课、实境党课的“五型党课”模式，实现党课覆盖率和宣传效果最大化，全系统领导干部讲授党课270人次、基层党组织书记讲授党课637人次。把培训作为提升党史学习教育成效的重要抓手，针对普通党员、党务工作者、入党积极分子、党员领导干部，开设万名党员进党校、党支部书记轮训班、党员领导干部进修班等专题培训，形成领导干部带头学、党员干部全面学、理论骨干深度学、职工群众紧跟学的生动局面。

创新方式活学——通过红色电影悟初心、党史故事我来讲、博物馆里上党课等形式，以沉浸式学习提升学习成效。党组成员带领机关党员干部到西南联大博物馆实地学习，参观“不忘初心、牢记使命”——云南省庆祝中国共产党成立100周年成就展，举办庆祝中国共产党成立100周年“七一”表彰大会暨“最美突破者”宣讲，公司本部组织开展15个党支部书记党史我来讲党课竞赛，认真走好“第一方阵”，充分发挥领学、带学、促学作用。所属单位通过为革命电影配音、讲述邮票背后的党史故事、组建车间班组会前3分钟的红色宣讲团、打造党史学习长廊等方式，不断增强学习教育的吸引力、感染力和凝聚力。

营造氛围比学——充分发挥新媒体宣传阵地和线上课堂作用，及时刊载中央有关学习贯彻部署重点文章，深入报道各级党组织开展学习教育的工作进展和实际成效。截至目前，公司新媒体平台发布党史学习教育相关报道950篇、“我为群众办实事”相关报道548篇。打造移动互联网“指尖论坛”，广大党员提交学习心得、展示学习成效、录制支部生活微视频，共征集“我是突破者”职工摄影作品1000余幅，收录“我的支部生活”微视频作品60余个、“党课开讲啦”微党课作品30余个、“永远跟党走”微电影作品20余个，让党史知识展现在眼前、配送到指尖、传递到心里。开展“百名党员 百个故事 致敬党的百年华诞——云南中烟党建引领融媒体特别报道”，推出109篇专题报道，覆盖学习强国、东方烟草报、云南日报、云南网、春城晚报等多家媒体，受众超过670万人次，引起行业内外广泛关注。

相互批评真学——全系统402个党支部按照党史学习教育专题组织生活会的通知要求，围绕学党史、悟思想、办实事、开新局主题，认真组织召开专题组织生活会，党组（党委）班子成员以普通党员身份参加，从四个方面带头进行了批评和自我批评。上级指导组派人列席，通过现场指导的方式，提升专题组织生活会质量和效果，进一步增强广大党员干部践行初心使命的思想自觉和行动自觉。在确保达到会议要求的基础上，部分党支部进行了积极有益的探索，例如有的党支部在昆明抗战胜利纪念堂召开组织生活会，增强政治生活的现场感、使命感、庄重感；有的在组织生活会前增加老党员带领支部党员重温入党誓词，增强对党忠诚的意识等等。

促进办事解难见行见效

党史是明灯，也是号角。公司党组将明理、增信、崇德、力行贯通起来，敢于啃硬骨头、接烫手山芋，将学习教育的成果落实到办实事、开新局上来。

结合实际研究制定“我为群众办实事”实施方案，按照立即办、用心办、办就办好的要求，充分聚焦改革发展中的重点难点和群众急难愁盼问题，精准施策、靶向发力，把问题清单变为履职清单。截至目前，全系统487个党组织共为群众办实事4510余件，党组成员到基层调研指导110余人次，党组办实事重点项目清单中的持续助力乡村振兴、搭建职工群众发声平台、提升市场服务质量、保障烟农切身利益等17项任务均已取得明显成效，项目清单仍在动态更新中。

云南中烟合和集团红河实业党员为创建文明城市助力 裴容 摄

履行社会责任，展现责任担当——积极助力疫情防控，针对德宏傣族景颇族自治州境外输入新冠肺炎疫情的严峻形势，边境管控战线较长，财政压力较大的实际，主动协调州委、州政府，支持抗疫资金100万元，用于加强芒市中山乡疫情防控和边境管控工作。多个生产厂（企业）积极配合地方新冠肺炎疫情防控工作，免费提供疫苗接种场地，组织志愿者现场参与，为社区居民提供了暖心服务。认真做好对外捐赠工作，持续对妇女儿童发展基金会、教育基金会、老龄事业发展基金会、慈善总会等开展公益性捐赠，2021年计划捐赠金额预计为9144万元，已完成捐赠项目49个。贯彻落实省委“双报到双服务双报告”工作部署，2360人次参与各类公益服务、社会关爱活动。例如对身边的物业人员开展“感谢有您”志愿服务活动，前往敬老院开展“关爱老人 温暖有我”实践活动，对贫困学生开展“献爱心、做实事”爱心助学活动等。

深入烟田市场，提升服务质量——公司党组成员先后深入多地烟区调研，实地考察烟叶长势、生产管理、烘烤情况及烤后烟叶质量，了解烟农诉求，为进一步加强工商协同打牢群众基础。组织开展田间种植规划、农艺性状调查、化学采样及烘烤等全新领域工作，打造移动分级微课堂，邀请烘烤专家，进行农艺指标、大田管理及烟叶采烤技术的现场培训，指导烟农种好烟、采好烟、分好烟、卖好烟。加强工商协同，创新开展百万零售户走访，帮助零售户打造特色终端；组织“本香工业体验”活动，邀请1300余名零售户进入企业车间进行实地参观学习；通过“本香世界”网络平台串联线上、线下流量，为消费者提供导航咨询服务。

贴近基层一线，解决实际困难——把察民情、访民意、解民难作为出发点，把为基层减负、减压、减繁作为切入点，深入调查研究，坚持问题能当场解决的当场解决，不能当场解决的限期解决，解决不了的做好解释说明工作，消除职工群众误解。针对职工群众反映强烈的畅通职业通道、破除形式主义、加强关怀激励、优化工作环境等问题均制定了工作制度或实施方案，较好回应了职工关切。例如完善人才教育培训培养机制，拟定青年财审人才选拔及培养方案，以“室站”创建引领产业工人创新创造；搭建职工发声平台，整合宣传媒体资源，推进支部联建共建，加强全系统各单位沟通交流；增强关心关爱职工意识，组织技术攻关，研发烟包自动整理装置，降低工作人员劳动强度，切实提升职工群众幸福感、获得感。

结合企业实际，推动改革发展——制定云南中烟“十四五”规划，印发《云南中烟管理大纲》，召开“净管理”论坛，进一步明确企业发展方向，提升管理水平。以统一信息化平台建设为契机，进一步强化管理、业务、技术、文化等全方位数字化转型的战略思维，推动云南中烟向数智化企业转型。结合巡视整改工作，围绕反馈问题进行举一反三，制定具体的整改方案，建立督导检查、整改台账、定期报告、任务销号、情况公开五项制度，把巡视整改作为检验党史学习教育成果的检阅式，作为全方位、全过程提升企业管理水平和运行状态的集训课，截至10月下旬，全系统共制定、修订591项（个）制度和标准，贯通运用监督执纪“四种形态”处置132人，公司党组巡视整改方案所确定的121个整改问题均已取得阶段性进展完成销号，还需要持续推进或长期坚持的，将按计划扎实有序推进。认真梳理制约企业发展的历史遗留问题，发扬斗争精神和钉钉子精神，逐个制定推进措施，解决了个别境外再投资企业长期未能在商务部备案、职工小区房产证长期未能办理等问题。

强化督促指导从精从严

明确指导任务、认真履行职责、深入了解情况、督促解决问题、及时提出建议……党史学习教育启动后，公司党史学习教育领导小组及时向10家直属单位派出3个指导组，红塔集团、红云红河集团、合和集团也对所属卷烟工厂（企业）成立指导组，各中央指导组按照党中央部署要求，扎实开展督促指导工作，不断推动党史学习教育往深里走、往实里走、往心里走。

截至目前，全系统共成立指导组27个，开展指导82次，发现问题80个，解决问题56个，公司指导组汇总月报5次，统计相关数据10余次。

会泽卷烟厂机关党支部到会泽县红火乡龙树村花石小学献爱心 蔡玲艳 摄

学深一步，提高站位，提升水平抓指导——指导组严格按照公司党史学习教育领导小组要求开展工作，注重加强自身学习，认真跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，以及中央、行业教育领导小组印发的讲话、文件、简报等，增强做好指导工作的责任感使命感，持续提升工作指导能力水平。在对各直属单位开展学习教育情况进行初步摸底了解后，制定《云南中烟党史学习教育指导组工作方案》，从工作目标、职责任务、方式内容、工作要求等方面做出整体安排部署。召开各单位领导小组办公室会议，建立工作联系群，形成了日常沟通交流、月度总结报告、动态检查指导的工作机制。

深入基层调研，有的放矢，坚持标准抓指导——围绕党史学习教育的目标要求，坚持标准不降低、力度不递减、动作不走样，根据党史学习教育开展进度，对各直属单位开展全覆盖督导2轮。通过调阅各直属单位的实施方案、主要领导发言材料、总结报告等重要文档，查看学习内容是否全面足时、相关文件是否完整规范，部署是否及时到位；通过列席专题学习研讨、专题党课、专题组织生活会等重要会议活动，对不符合要求的及时叫停、质量不高的提出意见、成效较好的进行推广；通过与所指导单位班子成员和党员开展座谈，听取对本单位党史学习教育的评价感受、意见建议和特色亮点。

创新机制，履职尽责，强化实效抓指导——坚持从实际出发，针对不同层级、不同领域、不同对象特点，科学合理作出安排，强化分级分类指导，对4家卷烟工厂开展了延伸抽查督导。一方面注重加强与上级巡回指导组、各单位领导小组办公室以及红塔、红云红河、合和3个集团指导组之间的业务衔接、沟通联系，做好传达上级精神、反映基层实际的桥梁和纽带；另一方面在检查的同时做好服务支持工作，按照指导不包办、到位不越位原则，在各单位遇到问题时一起出主意、想办法，统筹巡视整改、党建调研、专项检查等工作，合并召开会议、减少提报材料数量，开展送学上门活动，在保证工作质量的同时切实减轻基层负担。

“欲知大道，必先为史。”重温党的光辉历程，是为了不忘来时的路，走好前行的路。云南中烟通过党史学习教育，寻找历史规律，学习方法理论，克服新冠肺炎疫情影响与诸多风险挑战，奋力推动企业发展，按照行业高质量发展战略目标要求和云南省委、省政府全产业链重塑云南卷烟工业新优势部署安排，制定云南中烟“十四五”规划，印发《云南中烟管理大纲》，召开“净管理”论坛，进一步提升管理水平，以统一信息化平台建设为契机，推动云南中烟向“数智化企业”转型。

今年以来，公司品牌结构均同比提升，竞争力持续增强，经济运行持续向好。随着党史学习教育的深入开展，云南中烟各级党组织和全体党员必将在思想的再洗礼、初心的再觉悟、使命的再升华、忠诚的再淬炼中，知责于心、担责于身、履责于行，为推动云南烟草实现高质量发展做出新贡献。